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2026
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凝心聚力謀發(fā)展 砥礪奮進啟新程 ——瀘州辦事處召開2025年度工作總結暨2026年工作部署會議
作者：
黃荔嬌
2026年2月5日上午，瀘州辦事處組織召開2025年度工作總結暨2026年工作部署會議，全面復盤年度工作成效，剖析現存問題短板，系統(tǒng)規(guī)劃新年發(fā)展方向。公司副總經理王剛、設計部部長張中兵、主任工程師李朝值到會指導，瀘州辦事處負責人余波主持會議，辦事處全體員工參會。
一、年度復盤：務實篤行，謀定后動
會上，瀘州辦事處負責人余波作2025年度工作報告，從業(yè)務拓展、對外交流、內部管理、人才培育四大維度，系統(tǒng)梳理年度工作成果，深刻剖析存在的問題和不足，并明確下一階段重點工作方向：一是要以隊伍建設提能為核心，進一步優(yōu)化內部管理流程，推動管理效能全面升級；二是以市場需求為導向，深化與業(yè)主的協(xié)同聯動，精準拓維市場，強化品牌影響力。
二、員工獻策：直面問題，聚力攻堅
多位員工代表結合崗位實踐，分享工作感悟與成長收獲，直面自身不足并總結改進思路。黃荔嬌提出需強化專業(yè)技能培訓體系，分層分類提升員工綜合能力水平，鐘鳴建議進一步凝聚團隊合力，建立市場動態(tài)響應機制，靈活應對客戶需求變化等。會議全程員工們主動反思、積極獻策，將問題整改轉化為發(fā)展動力，展現出銳意進取的精神風貌。
三、履職要求：穩(wěn)中求進，進中求優(yōu)
設計部部長張中兵對員工代表的務實發(fā)言予以高度肯定，強調全體員工需立足本職、真抓實干，以嚴謹作風履職盡責，強化跨崗位協(xié)同配合，全力以赴把各項工作做深做細。同時要求全員節(jié)前堅守工作崗位，嚴格落實項目進度管控，確保項目的有序開展與實施。
四、戰(zhàn)略指引：錨定目標，提質增效
公司副總經理王剛作總結講話，在肯定瀘州辦事處2025年工作成效的同時，提出四點新年發(fā)展要求：一是強化政治引領，筑牢思想根基，持續(xù)提升隊伍政治素養(yǎng)與專業(yè)能力；二是聚焦核心業(yè)務，加大市場拓展與項目攻堅力度，推動關鍵任務提質增效；三是優(yōu)化服務效能，簡化辦事流程、提升響應速度，切實增強服務對象滿意度；四是健全人才梯隊，堅持引育并舉，搭建青年員工成長平臺，鼓勵主動擔當作為。
此次會議既是對過往工作的全面總結，更是新年發(fā)展的動員部署。瀘州辦事處全體員工將以此次會議為契機，把會議精神轉化為具體行動，以更堅定的信念、更務實的作風、更高效的執(zhí)行力，確保各項任務落地見效，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。
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