腳踏實(shí)地履職責(zé)，開拓進(jìn)取創(chuàng)一流 ——集團(tuán)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者李勝東人物紀(jì)實(shí)

作者：

趙華香

2023年1月16日，建工集團(tuán)2022年度總結(jié)表彰大會(huì)在國(guó)際酒店古宇廳隆重舉行，我公司副總經(jīng)理李勝東同志作為3名“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”之一，受到集團(tuán)表彰并作為獲獎(jiǎng)代表發(fā)言，全場(chǎng)響起熱烈的掌聲。

李勝東，出生于1978年11月，2001年7月參加工作，中共黨員，現(xiàn)任職務(wù)為公司總支委員、董事、副總經(jīng)理。二十多年來，他憑借勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的堅(jiān)韌意志和腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)的崗位初心，從一名普通員工成長(zhǎng)為了公司的優(yōu)秀干部和領(lǐng)軍人物，是全體員工的模范和榜樣。

一、立足本職，提升能力水平

求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取。多年來，他始終堅(jiān)持以大局為重、以崗位為本，認(rèn)真負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，在每一個(gè)崗位上踏實(shí)努力，不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，一步步從一個(gè)水工設(shè)計(jì)室新人成長(zhǎng)為公司副總經(jīng)理。

參加工作以來，他經(jīng)常面臨著工作和生活上的諸多困難和挑戰(zhàn)，但他從不抱怨和畏懼，無論身在設(shè)計(jì)崗位還是管理崗位都堅(jiān)持用飽滿的熱情和吃苦耐勞的精神認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，朝乾夕惕、務(wù)實(shí)苦干，用一滴滴汗水交出了一份份漂亮的答卷。同時(shí)，他從不放松對(duì)自我的要求，在工作上始終以強(qiáng)烈的責(zé)任心堅(jiān)持精益求精，展示了良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和勤于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，工作之余也一直堅(jiān)持自我的學(xué)習(xí)提升，再緊張、再忙碌，都會(huì)堅(jiān)持?jǐn)D出時(shí)間學(xué)習(xí)，用專業(yè)知識(shí)充實(shí)和完善自我，不斷提升工作能力和水平。

二、以身作則，樹立先進(jìn)標(biāo)桿

率先垂范，躬身踐行，鑄價(jià)值之標(biāo)桿，引思想之導(dǎo)向。在工作上，他一貫以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，堅(jiān)持把每一項(xiàng)工作做到一絲不茍，憑借勤思善鉆的探究精神和吃苦耐勞的實(shí)干作風(fēng)，練就了一套過硬的技術(shù)本領(lǐng)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，成為了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)眼中兢兢業(yè)業(yè)的好干部、員工眼中愛崗敬業(yè)的好榜樣、業(yè)主眼中專業(yè)可靠的好伙伴。在生活上，他很少能有陪伴家人和放松自我的時(shí)間，所有安排都以工作為先，項(xiàng)目跟蹤、溝通對(duì)接、費(fèi)用收取等各個(gè)環(huán)節(jié)他都堅(jiān)持親自上陣，大部分時(shí)間都在外出差。中午、晚上、周末節(jié)假日等休息時(shí)間也經(jīng)常能在公司看到他忙碌的身影，即使感染了新冠病毒也沒有休息，依舊堅(jiān)持上班。9.08疫情封控期間，他更是毫不松懈，堅(jiān)守一線、沖鋒在前，率先帶頭組建項(xiàng)目微信群、QQ群等進(jìn)行線上辦公，督促人員跟蹤項(xiàng)目，起草合同，聯(lián)系收費(fèi)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體員工高質(zhì)量地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

多年以來，他憑借勤勉敬業(yè)的工作態(tài)度和專業(yè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力先后獲得內(nèi)江水電設(shè)計(jì)院青年科技人才一等獎(jiǎng)、內(nèi)江市科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)科技咨詢工作先進(jìn)個(gè)人二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及建工集團(tuán)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)，為大家樹立了學(xué)習(xí)標(biāo)桿。

三、與時(shí)俱進(jìn)，謀求創(chuàng)新發(fā)展

敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新。思想上，他始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展各項(xiàng)決策部署，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確定”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

管理上，他從不固步自封，不斷加強(qiáng)自我的學(xué)習(xí)提升，用現(xiàn)代化企業(yè)管理思想武裝自己，始終圍繞公司發(fā)展大局，積極謀劃、大力支持、有序推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。在分管市場(chǎng)部后，他緊緊圍繞企業(yè)改革目標(biāo)要求，立足部門實(shí)際，積極探索創(chuàng)新管理方式和人才培養(yǎng)模式，選賢育能、知人善任，為公司培養(yǎng)了一支有干勁、敢擔(dān)當(dāng)、講團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。業(yè)務(wù)上，要求部門員工每周上報(bào)個(gè)人工作計(jì)劃，實(shí)時(shí)督察項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，極大增強(qiáng)了工作的計(jì)劃性和條理性，提高了工作效率；人才培養(yǎng)上，打破傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，部門工作從傳統(tǒng)單一環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)制轉(zhuǎn)變?yōu)槿h(huán)節(jié)“一條龍”個(gè)人跟蹤負(fù)責(zé)模式，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要一一跟進(jìn)、環(huán)環(huán)把關(guān)，著力于培養(yǎng)員工的綜合能力，尋求個(gè)人的全面發(fā)展；分配上，堅(jiān)持以人為本、公平公正的原則，不斷完善部門績(jī)效分配機(jī)制，通過分配充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

四、真抓實(shí)干，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)

腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不馳于空想，不騖于虛聲。對(duì)于工作，他始終秉持著“與其坐著思考，不如站著行動(dòng)”的務(wù)實(shí)理念，堅(jiān)持走在一線、干在實(shí)處。

2022年，在新冠疫情大考，高溫、干旱等自然災(zāi)害嚴(yán)重，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的不利形勢(shì)下，他團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)市場(chǎng)部全體人員圍繞公司經(jīng)營(yíng)思路，立足內(nèi)江，搶抓機(jī)遇，加班加點(diǎn)、不畏懼中暑和疫情感染的風(fēng)險(xiǎn)，東奔西跑、忘我工作，對(duì)外簽訂了96個(gè)勘察設(shè)計(jì)合同，合同金額4604.18萬元，比前一年增長(zhǎng)35.3%；實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目收費(fèi)3388.9萬元，同比增長(zhǎng)41.2%，取得了良好的工作成效。他個(gè)人被內(nèi)江建工集團(tuán)有限公司評(píng)為集團(tuán)2022年度突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者，他分管的市場(chǎng)部也被評(píng)為公司先進(jìn)部門。